Sesiunile de formare ID Cards: 6 evenimente cu 275 participanți

Unul dintre cele mai importante obiective din cadrul proiectului este promovarea unei agende privind munca decentă și lupta împotriva dumping-ului social în rândul partenerilor sociali din industria construcțiilor. Acest lucru s-a realizat prin derularea de sesiuni de formare pentru persoane cheie din sindicate și patronate din industria de construcții din România, angajați și angajatori, dar și pentru reprezentanți ai instituțiilor și administrației publice, pentru internalizarea elementelor definitorii ale agendei privind munca decentă.

Activitatea s-a desfășurat în perioada 01.07-31.12.2021 și a inclus ca și subactivități:

• informarea și atragerea persoanelor în grupul țintă: 01.07-14.12
• realizarea materialelor de curs: 01.07-31.12
• organizarea și desfășurarea sesiunilor de formare: 01.09-31.12

Conceptul sub care s-au desfășurat cele 6 sesiuni de formare a fost “Munca decentă ca provocare a secolului 21” și a cuprins o analiză completă acoperind atât elementele conceptuale definitorii cât și analize detaliate și studii de caz.

Principalele teme prezentate au fost:

• Munca decentă – concept al secolului XXI: definiție, provocări, politici, principii și drepturi fundamentale, convenții internaționale, priorități naționale, deficit de muncă decentă
• Munca decentă ca obiectiv de dezvoltare durabilă: egalitate de șanse, nediscriminare, remunerare egală pentru munca de valoare egală, eliminarea muncii informale, eliminarea muncii copiilor, prevenirea hărțuirii pe piața muncii, exemple de politici
• Munca decentă și comerțul internațional: globalizarea locurilor de muncă prin delocalizarea producției și externalizarea serviciilor
• Munca decentă și economia digitală: munca pe platformele digitale, digitalizarea cererii și ofertei de muncă, principalele provocări, condiții de muncă decentă pe platformele digitale
• Munca decentă în timpul pandemiei globale de Covid-19: provocări pentru firme și angajați, exemple de măsuri guvernamentale de sprijin, impactul pandemiei asupra activității economice
• Exemple de bune practici în ceea ce privește munca decentă la nivel internațional – detalii despre cardul lucrătorului implementat în Norvegia
• Rezultatele studiilor realizate în cadrul proiectului

Prezentare Dr. Ec. Sterian Maria Gabriela, Formator: cadru didactic universitar din 2007, international scientific reviewer din 2011, expert în implementarea de fonduri structurale din 2012, director executiv societate de construcții din 2013, doctor în economie și afaceri internaționale din 2014, formator de formatori din 2015, colaborator al PEARSON Inc. pentru manuale universitare internaționale (Harvard University, Columbia University, Princeton University, LeHigh University, University of California-Berkeley, MIT University, etc.) din 2015